长沙县2025年公开招聘机关事业单位员工通知依据《事业单位人事管理条例》（中国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和省、市事业单位公开招聘有关政策，结合工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘机关事业单位员工26名，其中事业单位员工14名，政府雇员12名，现将具体招聘策略通知如下：1、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。（三）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。2、职员管理（一）事业单位员工招聘职位：编内聘用，列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其职位等级待参加单位竞聘后确定。（二）政府雇员招聘职位：编外聘用，不具备行政职务，不可以使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，职员管理根据县内有关规定实行。3、招聘基本条件（一）具备中国国籍；（二）遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）拥有职位所需的专业或者技能条件；（五）适应职位需要的身体条件和心理素质；（六）职位所需要的其他条件。有下列情形之一的职员，不能报名面试：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；2.曾被开除中共党籍或被开除公职的职员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员；6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；7.未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的职员，已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的职员；8.长沙县内公务员、参照公务员法管理的职员、全额事业编制职员；9.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避关系的招聘职位；10.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘职位、招聘计划及具体条件此次招聘职位23个，招聘计划26名，其中事业单位员工14名，政府雇员12名，详见《长沙县2025年公开招聘事业单位员工职位表》（附件1）、《长沙县2025年公开招聘政府雇员职位表》（附件2）。1.最高年龄28周岁是指1996年3月11日后出生，最高年龄30周岁是指1994年3月11日后出生，最高年龄35周岁是指1989年3月11日后出生，最高年龄40周岁是指1984年3月11日后出生。2.考试报名职员的学历需要为国家认同的学历，我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据大专、本科学历考试报名符合职位需要且不限专业的招聘职位。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历，以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准，由招聘单位依据有关职能部门认定建议予以确认。海外留学所获得的学历须经教育部认证后才可报名。海外留学所获得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。3.考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。职位所需要的专业以《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）为准，所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》且与专业需要相近的，由招聘单位依据有关材料进行认定。4.职位所需要的工作历程应为全职工作历程，工作年限按足年足月累计计算。全日制普通高校毕业生在校期间（含海外留学学习期间）参加社会实践、实习、兼职等历程不可以计算为工作历程时间。5.学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书获得时间及工作历程、最低服务年限等时间截止计算至2025年3月11日（2025届全国普通高等学校应届毕业生暂未获得学历学位证书的，可暂凭学校加盖公章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书及职位需要的其他有关材料考试报名，但须在2025年7月31近日提供学历学位证书原件，不然取消聘用资格）。在读的普通高等学校计划内统招全日制非2025届研究生不可以以本科学历考试报名，其他情形以此类推。6.职位表备注为高校毕业生职位的限2023、2024及2025届未落实工作单位的高校毕业生考试报名。5、招聘程序发布信息报名（含资格初审、交费）笔试资格复审考核体检考察与资格终审确定拟聘用职员名单公示办理有关人事手续。（一）发布信息招聘通知、拟聘用职员名单通过长沙星沙人才网（http://www.csxsrcw.com/）面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节有关信息等均在长沙星沙人才网公布，请考生自行查阅，不再另行公告。（二）报名1.本次考试采取互联网报名方法进行，报名入口为长沙星沙人才网。考试报名职员每个人限报一个职位，多报则取消考试报名资格。2.互联网报名日期：2025年3月12日上午9:00-3月18日下午16:30。考试报名职员须在报名入口完成实名认证，上传本人最近一寸正面免冠电子相片，因上传照片不符合需要而不可以正常考试报名的责任由考试报名职员本人承担。考试报名职员应仔细阅读招聘通知、职位表，签署诚信承诺书，如实填写本人有关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。考试报名职员和有关单位（职员）提供涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名资格；考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历（学位）证书及其他有关证件、证明骗取考试资格的，取消本次考试报名资格并按有关规定进行处置，由此导致的所有责任由考试报名职员本人承担。考试报名职员须在规定时间内选择符合全部需要的职位提交考试报名信息，考试报名信息一经提交，即自动流转进入资格初审环节，其信息将没办法进行修改。3.资格初审时间：2025年3月12日-3月18日。由招聘单位对考试报名职员进行网上资格初审，考试报名职员应准时登录报名入口查询审核结果，未准时查询资格初审结果致使不可以正常参考的，由考试报名职员承担所有后果。4.交费时间：2025年3月19日9:00至3月20日12:00。为保证参考率，本次考试参照公务员录用考试考务费每个人每科50元的规范，收取考务费100元。资格初审通过后方可进行交费，交费成功后视为有效报名，考试报名职员等待笔试。考试报名职员登录报名入口缴纳考务费，未按期交费者视为自愿舍弃考试。交费及申请减免的具体操作步骤详见报名入口，交费咨询电话：0731-84062928。5.开考比率与计划核减事业单位员工招聘职位：各职位有效报名人数与招聘计划数的比率须达到5:1（含5:1）方可开考。政府雇员招聘职位：各职位有效报名人数与招聘计划数的比率须达到3:1（含3:1）方可开考。达不到开考比率则取消或核减该职位招聘计划数，考试报名职位被取消的不再改报，并按有关规定办理退费手续。因个人缘由不可以参加考试的，考务费不予退还。（三）笔试1.笔试时间暂定为2025年4月12日（星期六），具体以准考证上的时间、地址为准。打印准考证时间为2025年4月十日9:00-4月12日9:30，参加考试时，考生需要同时携带准考证和本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件进入考场，缺少证件的考生不能参加考试。2.笔试科目分为综合常识、职位专业常识两科，满分各为100分。笔试成绩=综合常识成绩40%+职位专业常识成绩60%，四舍五入后保留两位小数。3.笔试考试成绩查询。考生可在报名入口查看本人笔试成绩，对笔试成绩有异议者，可依据笔试考试成绩查询公告的需要递交书面分数查询申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），分数查询结果统一向考生反馈。4.同一职位实质参加笔试的人数未达到开考比率的，设置合格分数线60分（含60分），该职位未达到合格分数线的职员，不再进入招聘下一环节。（四）资格复审1.同一职位依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比率确定入围资格复审职员。笔试成绩相同的，职位专业常识成绩高者入围。入围资格复审的职员名单将在报名入口公布，资格复审时间、地址另行公告。2.资格复审采取现场复审的形式。考生须提供本人的报名表（登录报名入口自行下载打印）、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及考试报名职位所需要的专业技术职称（职业资格）证书、工作历程证明等材料的原件和复印件。考试报名招聘职位的县外机关事业单位在编职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。3.资格复审职员递补。因考试报名职员舍弃资格复审或资格复审不合格而导致招聘职位考核人数达不到招聘计划1:3比率的，在考试报名同一职位职员中依据笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，职位专业常识成绩高者入围。同一职位递补低于2次。4.入围资格复审（含递补）线上遇并列名次，则均进入资格复审。5.不按需要参加资格复审的职员视为主动舍弃后续所有环节的资格。（五）考核1.资格复审合格职员进入考核，考核方法为结构化面试，满分为100分（四舍五入后保留两位小数）。2.A01职位需增加实质操作能力测试，满分为100分（四舍五入后保留两位小数），实质操作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位一同组织。3.资格复审合格职员名单和考核通知将在报名入口公布。4.考核成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。（六）总成绩合成1.A01职位总成绩：按笔试成绩占30%、实质操作能力测试成绩占40%、面试成绩占30%合成。2.其他招聘职位的考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成。3.笔试成绩、考核成绩、总成绩分阶段四舍五入后保留两位小数。（七）体检1.体检对象按职位招聘计划数1:1的比率，在考试报名同一职位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分的顺序确定。考试报名A01职位的考生总成绩相同的，实质操作能力测试成绩高者入围；考试报名其他招聘职位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，职位专业常识成绩高者入围。入围体检职员名单及体检时间、地址另行公告。体检成本由考生承担。2.体检参照现行公务员录用体检标准实行。3.不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。4.未按规定参加体检或体检不合格者不可以列为考察对象。出现体检不合格或舍弃体检者，可从考试报名同一职位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。考试报名A01职位的考生总成绩相同的，实质操作能力测试成绩高者入围；考试报名其他招聘职位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，职位专业常识成绩高者入围。同一职位递补低于2次。5.经医院确认已怀孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检（若后续程序出现不合格或舍弃的不再递补）。（八）考察与资格终审1.体检合格职员进入考察。2.考察由招聘单位和主管部门组织推行，参照公务员录用考察有关规定进行。3.当考察出现不合格或弃权者，致使该招聘职位考察人选空缺时，可从考试报名同一职位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。考试报名A01职位的考生总成绩相同的，实质操作能力测试成绩高者入围；考试报名其他招聘职位的考生总成绩相同的，笔试成绩高者入围，笔试成绩相同的，职位专业常识成绩高者入围。同一职位递补低于2次。（九）公示1.考察结束后，考察合格职员即为拟聘用职员。2.拟聘用职员名单在报名入口进行公示，公示期为7日。公示期间舍弃或被举报查实为不合格的，不再递补。（十）聘用1.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2.编内聘用的事业单位员工须签订最低五年服务期限（含试用期）协议。3.拟聘用职员在规按期限内不可以提交个人档案或不到单位报到上班的，视为自动舍弃。对拟聘用公示后舍弃的职员，录入长沙县考试诚信库，2年内不能考试报名长沙县机关事业单位招聘（选调）考试。6、其他1.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构，不在非指定网站和媒体发布任何信息。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。2.本次公开招聘工作由长沙县人力资源和社会保障局具体组织推行，招聘单位配合，长沙县纪委监委全程监督，同时欢迎社会各界监督。3.考生违纪违规行为依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。4.招聘政策咨询电话：0731-84011089（仅限上班时间）5.报名入口技术支持电话：0731-84062928（仅限上班时间）6.监督电话：0731-84091326（仅限上班时间）本通知由长沙县人力资源和社会保障局负责讲解。附件：1.长沙县2025年公开招聘事业单位员工职位表2.长沙县2025年公开招聘政府雇员职位表3.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录长沙县人力资源和社会保障局2025年3月十日

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